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          • 27
            2023-11

            財(cái)務(wù)經(jīng)理

            1.日常核算業(yè)務(wù):具體組織項(xiàng)目的日常財(cái)務(wù)核算,及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和核對往來。

            2.費(fèi)用核算、款項(xiàng)支付管理:審核費(fèi)用、支出、維護(hù)管理款項(xiàng)支付審核程序,研究并合理掌握成本和費(fèi)用水平,定期提供費(fèi)用支出分析報(bào)告。

            3.稅務(wù):依法及時(shí)組織納稅申報(bào)、稅費(fèi)結(jié)算。協(xié)助稅務(wù)主管適時(shí)搜集研究相關(guān)財(cái)稅政策,積極協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系,為公司發(fā)展提供良好的納稅環(huán)境。

            4.合同管理:協(xié)助參與經(jīng)濟(jì)合同的訂立和審查,并提供涉稅建議。

            5.資金計(jì)劃:組織編制和報(bào)送項(xiàng)目資金計(jì)劃。負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的管理和調(diào)度。

            6.預(yù)算及成本控制:負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目預(yù)算,監(jiān)督和檢查預(yù)算執(zhí)行情況;成本控制跟蹤和分析。

            7.內(nèi)部管理制度:負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、操作流程和規(guī)范,建立和完善公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度;負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)文件的起草、修改和落實(shí)執(zhí)行。


            福利待遇:

            1、按照國家規(guī)定足額繳納五險(xiǎn)一金、試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一致;

            2、每年兩次獎金;

            3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼;

            4、公司為員工發(fā)放過節(jié)禮品,免費(fèi)午餐、班車、年度旅游、帶薪年休假等優(yōu)厚的福利待遇。


          • 27
            2023-11

            開發(fā)技術(shù)主管

            1、項(xiàng)目開發(fā)管理,依據(jù)IATF16949實(shí)施項(xiàng)目QCD管理;
            2、客戶/供方的溝通,解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的各類問題點(diǎn);
            3、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)/設(shè)計(jì)和驗(yàn)證;
            4、實(shí)施必要的新供方開發(fā);
            5、實(shí)施必要的變更改善及原價(jià)遞減;
            6、實(shí)施重點(diǎn)課題的開發(fā)和驗(yàn)證。


            福利待遇:

            1、按照國家規(guī)定足額繳納五險(xiǎn)一金、試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一致;

            2、每年兩次獎金;

            3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼;

            4、公司為員工發(fā)放過節(jié)禮品,免費(fèi)午餐、班車、年度旅游、帶薪年休假等優(yōu)厚的福利待遇。


          • 27
            2023-11

            銷售經(jīng)理

            1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售計(jì)劃、銷售政策。
            2
            、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬定營銷方針和策略計(jì)劃。
            3
            、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織和進(jìn)度控制。
            4
            、制定銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算并實(shí)施。
            5
            、建立和管理銷售隊(duì)伍,對銷售人員進(jìn)行營銷技能培訓(xùn)。
            6
            、樹立營業(yè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),確定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
            7
            、明確業(yè)務(wù)分工以及績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),使團(tuán)隊(duì)形成良性的發(fā)展。
            8
            、了解汽車以及腳墊市場現(xiàn)狀,通過分析確定目標(biāo)客戶。
            9
            、收集銷售信息,及時(shí)掌握競爭對手情報(bào)。


            福利待遇:

            1、按照國家規(guī)定足額繳納五險(xiǎn)一金、試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一致;

            2、每年兩次獎金;

            3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼;

            4、公司為員工發(fā)放過節(jié)禮品,免費(fèi)午餐、班車、年度旅游、帶薪年休假等優(yōu)厚的福利待遇。


          • 27
            2023-11

            銷售主管

            1.負(fù)責(zé)部分國內(nèi)客戶的對應(yīng);
            2.負(fù)責(zé)收入分析、成本管理及原價(jià)遞減的推進(jìn);
            3.負(fù)責(zé)在庫管理、推進(jìn)滯留在庫削減;
            4.負(fù)責(zé)投訴對應(yīng);
            5.負(fù)責(zé)市場分析;


            福利待遇:

            1、按照國家規(guī)定足額繳納五險(xiǎn)一金、試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一致;

            2、每年兩次獎金;

            3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼;

            4、公司為員工發(fā)放過節(jié)禮品,免費(fèi)午餐、班車、年度旅游、帶薪年休假等優(yōu)厚的福利待遇。

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